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| 全球价值链位置对中国行业内劳动者就业工资报酬差距的影响——基于WIOD数据库的实证研究 | |
| 作者单位： | ;1.东北师范大学经济学院;2.山西大学经济与管理学院 |
| 摘 要： | 文章根据WIOD数据库中的相关数据,在相关理论框架下,实证研究了中国参与全球价值链位置的变化对中国行业内高、中和低技术劳动者工资报酬差距的影响。结果表明,中国在全球价值链位置的变化缩小了高技术劳动者工资报酬与中、低技术劳动者工资报酬的差距;对于货物行业来说,中国在全球价值链位置的变化同样缩小了高技术劳动者工资报酬与中、低技术劳动者工资报酬差距;对于服务行业来说,中国在全球价值链位置的变化缩小了中技术劳动者与高、低技术劳动者工资报酬的差距;价值链位置变化对服务行业高、中、低劳动者工资报酬变化的影响系数的绝对值均大于货物行业相对应的技术水平的劳动者工资报酬变化的影响系数的绝对值。 |
| 关 键 词： | 全球价值链位置 劳动者报酬 差距 |
The Impact of Global Value Chain Position on the Wage Gap of Labors in China: Empirical Research Based on the WIOD |
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