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| FDI、异质性劳动力市场与城市工资提升 | |
| 作者单位： | ;1.南开大学国际经济研究所;2.南开大学跨国公司研究中心;3.南开大学APEC研究中心 |
| 摘 要： | 外商直接投资的迅速增长和户籍制度导致的劳动力市场异质性是中国市场化转型中的重要现象,也是影响劳动者工资的关键因素。因此,本文结合跨国公司理论和二元劳动力市场理论,利用CHIP2007微观数据全面研究了跨国公司对不同户籍劳动者工资提升的作用机制和影响。结果显示:跨国公司对城镇和流动人口的工资均有显著作用,城市外商直接投资存量增加10%,流动人口工资提升1.8%,城镇劳动者工资提升2.9%;在劳动者工资获得机制方面,跨国公司增强了劳动者职业地位回报和人力资本回报,其对流动人口的作用高于对城镇人口的作用。 |
| 关 键 词： | 外商直接投资 户籍制度 异质性劳动力市场 工资提升 |
FDI,Heterogeneous Labor Market and Wage Improvement in Cities |
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| Keywords: | |