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| 新生代员工高离职率原因剖析及管理对策研究 | |
| 作者姓名： | 徐兵 |
| 作者单位： | 石河子大学经济与管理学院,新疆石河子,832000 |
| 基金项目： | 国家社会科学基金项目:工作场所乐趣与心理投入的中介作用研究 |
| 摘 要： | 新生代员工已成为职场的主力军,然而其频繁离职对传统管理模式带来巨大挑战,引起了社会的广泛关注。从新生代员工自身特征及企业管理过程中存在的问题两个方面剖析其高离职率的原因,并据此提出针对性的管理对策,以期减少员工离职行为。 |
| 关 键 词： | 新生代员工 离职 管理对策 |
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