|
|||||
|
|
| 主管支持、工作—家庭增益与职外绩效关系研究 | |
| 引用本文： | 李春燕.主管支持、工作—家庭增益与职外绩效关系研究[J].现代商贸工业,2014(20):96-98. |
| 作者姓名： | 李春燕 |
| 作者单位： | 同济大学经济与管理学院,上海,200092 |
| 摘 要： | 对主管支持与职外绩效的关系进行研究,探讨工作 家庭增益在主管支持与职外绩效间的中介作用.对江浙沪等地员工进行问卷调查分析,结果表明:主管支持对工作 家庭增益和职外绩效均有正向的影响,而且主管支持与工作奉献的关系通过工作 家庭增益起完全中介作用.最后,从企业角度,提出了相关建议. |
| 关 键 词： | 主管支持 工作-家庭增益 职外绩效 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |