基层水利单位人才引进与培养的思考 |
| |
引用本文: | 罗明秀,龚远勇.基层水利单位人才引进与培养的思考[J].乡镇企业科技,2014(22):60-61. |
| |
作者姓名: | 罗明秀 龚远勇 |
| |
作者单位: | 湖北省漳河工程管理局 |
| |
摘 要: | 随着社会的发展,水利各项改革不断深入,水利事业进入了一个新阶段,对水利职工的素质要求也发生了很大的变化,偏远艰苦的基层水利单位要实现传统水利向现代水利、可持续发展水利转变,要在引进人才、培养人才、留住人才方面制定措施,有效的防止优秀人才的流失,为水利事业的可持续发展提供人才保证。
|
关 键 词: | 基层水利 人才管理 引进和培养 发展和留住 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |
|