|
|||||
|
|
| 一个家族企业的长寿之道--香港李锦记集团百余年发展启示录(下) | |
| 引用本文： | 中国企业联合会家族企业研究课题组.一个家族企业的长寿之道--香港李锦记集团百余年发展启示录(下)[J].上海企业,2005(12):62-64. |
| 作者姓名： | 中国企业联合会家族企业研究课题组 |
| 摘 要： | 3．管理思想:“自动波领导模式”李锦记在管理模式上集大成之内容便是李惠森多次对外谈到的“自动波领导”模式。按照李惠森的解释,这种模式源于《道德经》中的“无形领袖”思想。它可以用“4、5、6”这三个连续数来解释,就是四种心法、五大原因和六类含义。四种心法即忍、狠、思利及人和量度。“忍”即对事不过早下结论,尊重和欣赏差异,注重结果:“狠”,要敢说“不”,讲原则、守信用:“思利及人”,就是要换位思考,关注对方感受,要有“直升机”思维,站得高,从全局角度出 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |