一个家族企业的长寿之道--香港李锦记集团百余年发展启示录(下) |
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作者姓名: | 中国企业联合会家族企业研究课题组 |
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摘 要: | 3.管理思想:“自动波领导模式”李锦记在管理模式上集大成之内容便是李惠森多次对外谈到的“自动波领导”模式。按照李惠森的解释,这种模式源于《道德经》中的“无形领袖”思想。它可以用“4、5、6”这三个连续数来解释,就是四种心法、五大原因和六类含义。四种心法即忍、狠、思利及人和量度。“忍”即对事不过早下结论,尊重和欣赏差异,注重结果:“狠”,要敢说“不”,讲原则、守信用:“思利及人”,就是要换位思考,关注对方感受,要有“直升机”思维,站得高,从全局角度出
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