|
|||||
|
|
| 饭店知识型员工离职的原因及对策分析 | |
| 引用本文： | 张维志.饭店知识型员工离职的原因及对策分析[J].商业经济(哈尔滨),2006(11):46-47. |
| 作者姓名： | 张维志 |
| 作者单位： | 承德旅游职业学院 河北承德067000 |
| 摘 要： | 饭店的发展越来越依靠知识型员工。但知识型员工由于具有专业技能高、自主性强、重视自我实现、追求挑战等特点,使他们对饭店的忠诚度较低,工作稳定性较差。应发挥领导者、知识型员工的管理机制和良好企业文化的作用,留住知识型员工,使饭店和具知识型员工有协调一致的价值观,与企业共存发展。 |
| 关 键 词： | 饭店 知识型员工 离职 |
| 文章编号： | 1009-6043（2006）11-0046-02 |
| 收稿时间： | 2006-08-08 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |