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| 论当前形势下企业培养选拔人才的重要性 | |
| 引用本文： | 景光明.论当前形势下企业培养选拔人才的重要性[J].辽宁经济,2002(6):30-31. |
| 作者姓名： | 景光明 |
| 作者单位： | 中铁19局集团有限公司机械化工程公司 |
| 摘 要： | 面对经济全球化、市场化的今天,人才竞争已成为企业发展的第一资源。那么在这经济一体化的大背景下,企业如何培养和选拔优秀人才进入各级法人治理结构,并且实现留住人才、用好人才,让人才在企业中充分发挥第一资源作用,以实现企业可持续发展目标,是企业发展面临的重大课题和紧缩迫任务,也是企业加强党建工作和落实“三个代表”重要思想的重要工作。 一、增强紧迫感是选拔人才的关键 在现代企业中,很多企业成功的经验告诉我们,企业能成功,关键就在于有一批德才兼备的优秀人才,这些优秀人才是企业取得成功的宝贵资源和财富。如:“九五”期间,我们从中铁19局集团公司的员工成份和员工结构上分析发现,该集团公司与“八五”期间相比有了明显的变化,一大批德才兼备的优秀年轻干部,尤其是大专以上毕业生走上企业中高层领导岗位,成为各级法人治理结构的新鲜血液,保证了企业在强手如 |
| 关 键 词： | 企业竞争力 人力竞争 可持续发展 市场经济 法人治理结构 |
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