劳动与社会保障专业实践教学课程刍议 |
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作者姓名: | 陈建梅 |
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作者单位: | 哈尔滨商业大学,财政与公共管理学院,哈尔滨,150028 |
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基金项目: | 黑龙江省新世纪高等教育教学改革工程2009年项目"劳动与社会保障专业实践教学分类化管理模式研究" |
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摘 要: | 财经类高等院校长期存在着"重理论、轻实践"的问题,实践教学在整个教学课程体系中处于附属地位,新增的劳动与社会保障专业的实践教学也面临上述境遇,并在长期发展中也表现出管理缺乏科学性、主体的考核方式单一、质量评价体系落后的现状,针对劳动与社会保障专业依据课程的性质、内容、适合实践教学的程度,将现有实践教学课程进行分类,划分为基本实践课程、专业技能实践课程、综合性实践课程,通过实践课程的科学分类为培养应用型人才奠定基础。
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关 键 词: | 劳动社会保障专业 实践教学 科学分类 应用型人才 |
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