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| 人力资源管理与人力资源价值研究 | |
| 引用本文： | 《人力资源价值研究》课题组. 人力资源管理与人力资源价值研究[J]. 中国流通经济, 2002, 16(5) |
| 作者姓名： | 《人力资源价值研究》课题组 |
| 作者单位： | 北京物资学院,北京市,101149 |
| 摘 要： | 人力资源价值的形成机制与转化机制扭曲,影响了人力资源的充分发挥,造成了人力资源的浪费.人力资源的有形价值直接推动社会经济的发展,人力资源的无形价值则促进社会的文明,二者是可以相互融合的.人力资源的无形价值能带来更多的人力资源有形价值,从而促进人力资源整体价值的提高.企业家才能是人力资源无形价值的集中表现形式. |
| 关 键 词： | 人力资源 人力资本 人力资源价值 |
Research on Human Resource Management and Human Resource Value |
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