| 我国人才权益保障的现状及对策研究 |
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| 引用本文： | 王明琴.我国人才权益保障的现状及对策研究[J].经济研究导刊,2008(1):135-136. |
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| 作者姓名： | 王明琴 |
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| 作者单位： | 黑龙江大学,经济与工商管理学院,哈尔滨,150080 |
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| 摘 要： | 切实有效地维护人才权益，是实施人才强国战略的根本要求，也是国际惯例及WTO规则的要求，更是国家高度重视和充分信任人才的体现。在我国实施人才强国战略的过程中，只有建立健全人才保障机制，从制度上保证人才得到与其劳动和贡献相适应的报酬，解决各类人才的养老、医疗等社会保障问题，不断提高人才的社会地位和职业荣誉，才能为各类人才发挥作用创造良好的社会环境。
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| 关 键 词： | 人才 权益 权益保障 |
| 文章编号： | 1673-291X（2008）01-0135-02 |
| 收稿时间： | 2007-11-14 |
| 修稿时间： | 2007年11月14 |
Sdtudy on the Present Condition and Counterplan in Talented Person Rights Guarantee in Our country |
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| WANG Ming-qin.Sdtudy on the Present Condition and Counterplan in Talented Person Rights Guarantee in Our country[J].Economic Research Guide,2008(1):135-136. |
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| Authors: | WANG Ming-qin |
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