培育世界级人才 托起中国工业化大业 |
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引用本文: | 陈清泰.培育世界级人才 托起中国工业化大业[J].江苏企业管理,2010(3):1-1. |
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作者姓名: | 陈清泰 |
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摘 要: | 在市场竞争中,企业最珍贵的是人力资源。管理者和员工的归属感、积极性和技能、素养是企业竞争力的基本要素。借鉴发达国家的企业人力资源管理经验是必要的,但创建适合中国企业特点、“本土化”的人员选拔、配置、激励、培训和管理制度则更为关键;尊重职工、鼓励参与,使员工在企业有机会实现自己的价值并分享企业发展的成果,保障合法权益,是我们必须坚持的“以人为本”原则。
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关 键 词: | 中国工业化 世界级 “以人为本”原则 企业人力资源 企业竞争力 人才 培育 市场竞争 |
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