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| 360°绩效考核方法在技术机构绩效管理中的应用 | |
| 引用本文： | 刘金升,缪晖.360°绩效考核方法在技术机构绩效管理中的应用[J].质量春秋,2014(9):35-39. |
| 作者姓名： | 刘金升 缪晖 |
| 作者单位： | 天津市产品质量监督检测技术研究院 |
| 摘 要： | 引言 绩效考核是人力资源管理的重要环节，科学有效的绩效考核机制不仅能够提高员工的个人绩效，更重要的是能够促进单位实现组织战略目标，维护单位健康运行。技术机构是指从事专业技术研究、科技开发、科技服务和科技管理工作的组织和单位。 |
| 关 键 词： | 绩效考核方法 技术机构 绩效管理 应用 人力资源管理 绩效考核机制 科技管理工作 组织战略 |
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