以数据说话的人力资源管理

按照研发系统基本要求，掌握资源线、产品线人员和工作量的分布等基础数据，是人力资源管理的前提条件之一，这些数据也往往被各公司的领导层所重视。现在各公司都强调，各级管理层必须要重视人力资源管理，否则将被视为不称职。人力资源管理要实现规范化，其中很重要的一点就是要以数据说话，这就要求相关的数据和信息要有及时性、有效性、准确性。