|
|||||
|
|
| 万向案例：“四为”和跨文化管理战略一孔之见 | |
| 引用本文： | 刘光明.万向案例：“四为”和跨文化管理战略一孔之见[J].科学决策,2005(4):60-62. |
| 作者姓名： | 刘光明 |
| 作者单位： | 刘光明（中国社会科学院工业经济研究所研究员） |
| 摘 要： | 万向的“四为”战略是“为顾客创造价值，为股东创造利益．为员工创造前途，为社会创造繁荣”。1969年．创始人鲁冠球历尽艰辛，挂出了“宁围公社农机厂”的招牌，万向集团这条航船从此启锚远航。 |
| 关 键 词： | 文化管理战略 案例 1969年 创造价值 万向集团 鲁冠球 创始人 农机厂 顾客 前途 股东 社会 招牌 公社 |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ | |