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| 正确处理三项制度改革中的几个关系 | |
| 作者姓名： | 王联富 |
| 作者单位： | 霍林河矿务局党委办公室 |
| 摘 要： | 实行干部人事、劳动用工、工资分配制度的改革(以下简称三项制度的改革)是企业转换经营机制的重要环节,也是深化改革的难点之一.如何使这项工作顺利推进,取得预期的效果,笔者认为,在三项制度改革的过程中,必须把握和处理好以下四个关系.一、正确认识暂时利益与长远利益的关系毫无置疑,转换企业经营机制,实行三项制度的改革,同其他改革一样,目 |
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