军工电子高新装备集成与人才能力体系构建

聚焦装备“能打仗、打胜仗”的目标要求,军工科研院所集成和保障人员知识、业务能力水平需要不断提高,为进一步提升科研院所集成与保障人才培养成效,本文研究了一种针对性更高的人才能力体系构建方法,通过需求分解与能力解构构建了人员能力模型,通过顶层设计和目标管理推动和完善体系建设,多措并举确保实施成效。该体系在企业内部完成了构建与实施,取得了显著效果,为军工院所解决高新电子装备集成和保障人才培养难题提供理论与实践参考。