理想的工作场所是为员工服务的

大多数工作场所的问题是将企业的文化强加给员工，这通常会产生事与愿违的效果。想想员工在公司信头上写信或在客户会议发言时使用的语言。死气沉沉的套话反映了他们每天工作的环境．其中采用的家具、灯光、中间色、态度及周围的活动都表现出一种等级、抵触和单调。置身于这样的工作环境，毫无个人即兴发挥和成就感可言，更不必说创新了。