| 企业培训效果有效性探析 |
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| 引用本文： | 李星宇. 企业培训效果有效性探析[J]. 内蒙古财经学院学报(综合版), 2010, 8(3): 143-145 |
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| 作者姓名： | 李星宇 |
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| 作者单位： | 中国联合网络通信有限公司北京市分公司,北京,100140 |
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| 摘 要： | 培训在人力资源管理中经常被放在了可有可无的位置上,一些管理者普遍认为对员工的培训和开发不能够帮助企业创造价值。但是,培训的重要性却越来越引起了企业高层管理者的重视,很多企业对新进的员工都大力加强培训,使之迅速适应工作环境,尽快投入到工作中;而且培训也被认为是防止人才流失的重要手段之一。如今,培训已经是企业存在和发展不可或缺的必要工具,所以各级管理者要学习如何有效使用这一重要工具。
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| 关 键 词： | 企业培训 人力资源管理 |
An Analysis of the Effectiveness of Enterprise Training |
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| Li Xingyu. An Analysis of the Effectiveness of Enterprise Training[J]. Journal of Inner Mongolia Finance and Economics College, 2010, 8(3): 143-145 |
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| Authors: | Li Xingyu |
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| Keywords: | |
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