员工组织忠诚度的全程管理

组织忠诚度也称组织承诺，是组织行为学中一个重要的研究领域，同时也是人力资源管理中一个很重要的概念。从本质上说，组织忠诚度是个人对组织的一种依恋，它包含三个要素：对组织目标的接受及价值观念的强烈信念；为组织的利益付出巨大努力的愿望；渴望保持在该组织中的成员身份。