试论领导的用人原则 |
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引用本文: | 李贺军.试论领导的用人原则[J].商场现代化,2007(31):167-168. |
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作者姓名: | 李贺军 |
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作者单位: | 唐山学院 |
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摘 要: | 用人问题自古以来就是困扰领导者的重要问题,"人才是事业兴衰之根本"。因此,如何用人不仅是取决于领导者领导艺术,更取决于领导者所遵循的用人原则。本文从领导用人问题的实质入手,分析了领导用人与组织人员配置的关系;通过对动态情景领导论、管理方格理论、纵向配对关联论的对比分析,总结出领导应遵守的用人原则。
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关 键 词: | 领导 领导者 领导用人 用人原则 |
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