浅论企业并购中文化整合的现实意义 |
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作者姓名: | 祖海芹 |
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作者单位: | 河北经贸大学,公共管理学院,河北,石家庄,050061 |
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摘 要: | 成功的企业并购离不开有效的企业文化整合。企业文化的特质使企业文化具有极强的异质性和连续性,从而使企业并购存在文化冲突。为有效避免文化冲突,就必须选择适合企业实际的文化整合模式和措施。
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关 键 词: | 并购 企业文化 文化整合 |
文章编号: | 1004-2768(2006)08-0252-02 |
收稿时间: | 2005-06-13 |
修稿时间: | 2005-06-13 |
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