| 中国企业海外子公司绩效研究:基于社会网络和制度视角 |
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| 引用本文： | 林花,彭倩,林肇宏.中国企业海外子公司绩效研究:基于社会网络和制度视角[J].国际贸易问题,2019(9):133-146. |
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| 作者姓名： | 林花 彭倩 林肇宏 |
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| 作者单位： | 重庆交通大学经济与管理学院;西南石油大学经济管理学院;海南大学经济与管理学院 570228 |
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| 基金项目： | 重庆市社会科学规划博士项目;国家自然科学基金 |
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| 摘 要： | 本文将社会网络理论和制度理论结合起来,通过调查问卷研究中国企业海外子公司在东道国的社会网络关系和东道国正式制度对其绩效的影响机制。研究结果表明:中国企业海外子公司与东道国政府以及本土商业机构的网络关系越紧密,海外子公司获取的资源或援助就越多;东道国正式制度环境越不完善,海外子公司从东道国政企机构获取的资源或援助越多;将正式制度细分为政治制度、经济制度和企业运营环境制度检验时,发现海外子公司从政治关系和商业关系中获取资源或援助的程度受东道国政治制度的负向影响最大;海外子公司从东道国政企机构获取的资源或援助改善了其财务指标和运行指标,但对其整体效益的促进作用不显著。
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| 关 键 词： | 社会网络关系 正式制度 海外子公司绩效 |
Investigating the Performance of Overseas Subsidiaries of Chinese Enterprises: From the Perspective of Social Network and Institution |
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