基于5D模型下的跨国企业营销组织管理研究

企业在进行跨国营销时,一般会聘用一些来自目标国市场的营销人员,以借助其熟悉当地消费市场的优势来使企业产品能够更快打开和占领市场。但当营销组织成员的文化背景存在差异时,也会给日常的营销工作带来诸多困难和不便。基于此,文章通过利用5D模型来解决困扰跨国营销组织内部因文化差异所带来的这些困难。