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| 人力资源管理背景下知识型员工知识共享的激励措施研究 | |
| 作者姓名： | 刘莹 刘婷 |
| 摘 要： | 随着知识经济的不断发展,知识逐渐成为决定一个组织核心竞争力和前途命运的关键因素,知识型员工逐渐取代传统员工成为劳动力市场的重要资源.员工的知识共享有利于促进员工知识更新与创新,提升组织核心竞争力,增加绩效,创造更大利益.在人力资源管理过程中,往往忽视对知识型员工进行知识共享的管理,导致他们缺乏与他人进行知识共享的动力,... |
| 关 键 词： | 人力资源管理 知识型员工 知识共享 激励 |
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