| 会计信息质量变迁、绩效指标选择与高管薪酬契约设计的研究 |
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| 引用本文： | 陈春艳.会计信息质量变迁、绩效指标选择与高管薪酬契约设计的研究[J].河北经贸大学学报,2015(2):98-102. |
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| 作者姓名： | 陈春艳 |
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| 作者单位： | 河南财经政法大学 会计学院,河南 郑州,450002 |
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| 基金项目： | 国家社会科学基金项目“上市公司终极股东股权结构的动态调整机制与优化路径研究” |
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| 摘 要： | 以委托代理理论为基础,阐述了高管薪酬契约设计的基本原理在于会计信息的合理应用。我国新企业会计准则颁布后,会计信息质量发生了变迁,会计信息可靠性下降而相关性上升。会计信息质量的变化将会影响会计信息在高管薪酬契约中的应用,表现为会计信息可靠性的下降,减少了会计业绩指标在高管薪酬契约中的应用,而会计信息相关性的上升,将增加市场业绩指标在高管薪酬契约中的应用。新企业会计准则颁布后,我国高管薪酬契约的设计要适应会计信息质量的变迁,调整高管薪酬结构,合理分配企业绩效指标权重,并转变高管薪酬契约的设计理念。
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| 关 键 词： | 会计信息 质量变迁 绩效指标 高管薪酬契约 测量噪音 测量时滞 企业会计准则 企业绩效 |
Research on Accounting Information Quality Change,Performance Indicators Choice and the Design of Executive Compensation Contract |
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| Chen Chunyan.Research on Accounting Information Quality Change,Performance Indicators Choice and the Design of Executive Compensation Contract[J].Journal Of Hebei University Of Economics and Trade,2015(2):98-102. |
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| Authors: | Chen Chunyan |
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| Institution: | Chen Chunyan;Accounting School, Henan University of Economics and Law; |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | accounting information quality transition performance indicator executive compensation contract measurement noise measurement lag enterprise accounting standard enterprise performance |
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