有关股权激励与盈余管理关系的分析

本文以盈余管理为出发点，通过总结检验，针对关于股票薪酬和股票所有权的管理层股权激励政策与盈余管理国内外研究文献进行了综舍的回顾与评述。我们发现．管理层薪酬与股权激励计划相关度高的管理层更倾向于在未来出售股票．因此更乐于操纵盈余，以便提高股价。本研究的贡献在于系统地总结我国上市公司实施股权激励方案后对于公司盈余的影响，为监管层的进一步监管和上市公司推出更加完善的股权激励方案提供参考。