|
|||||
|
|
| 要创新高校人才资源管理工作思路 | |
| 作者姓名： | 曾东 |
| 作者单位： | 北京语言大学,中国,北京,100083 |
| 摘 要： | 人才资源在高校的地位和作用决定人才资源管理工作的重要性.加强人才资源管理应重视人才管理机制、人才工作意识、人才环境、人才资源配置等四个方面的问题,以此推进用人制度改革,建立人才资源管理新机制,促进高校人才资源的开发和利用. |
| 关 键 词： | 高校人才资源管理 问题 基本原则 人才队伍建设 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |