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| 企业员工主观幸福感影响因素分析 | |
| 引用本文： | 梁艳华,谢钢.企业员工主观幸福感影响因素分析[J].商场现代化,2008(32). |
| 作者姓名： | 梁艳华 谢钢 |
| 作者单位： | 江苏大学工商管理学院 |
| 摘 要： | 员工主观幸福感是员工其生活质量的整体性评估,是衡量个人和社会生活质量的一种重要的综合性心理指标。以往研究多关注员工满意度,但是有研究表明,员工满意度与员工绩效的相关性较低,而员工满意度与员工绩效却存在很大的正相关性,本文将对员工主观幸福感影响因素进行探研。 |
| 关 键 词： | 主观幸福感 工作满意度 大五人格理论 |
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