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适当的压力与压力管理
作者姓名:黄建华  于宏越  房思思
作者单位:1. 武汉理大大学
2. 中国移动通信集团公司
3. 中国传媒大学
摘    要:工作压力本身的存在并不意味着工作绩效的降低,研究表明低于中等水平的压力感有助于提高绩效,但如果压力感过高或持续时间过长的低水平压力都会降低绩效。因此,确定、度量并实现一个合理最佳的压力状态是关键。

关 键 词:压力  适当  压力管理
文章编号:1004-4914(2006)12-061-01
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