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如何解决“薪”上“心”下的问题?
作者姓名:李建民  刘砾  田锦川  刘其先
摘    要:“薪”上“心”下现象是动机转移的一个体现。借鉴古人人力资源管理方式,集团型股份制企业应针对不同层次的员工的不同动机需求,建立个性化、套餐式激励体系。

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