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| “知——信——行”:企业文化落地三部曲 | |
| 引用本文： | 王祥伍.“知——信——行”:企业文化落地三部曲[J].中外企业文化,2014(2). |
| 作者姓名： | 王祥伍 |
| 作者单位： | 华夏基石管理咨询集团业务 |
| 摘 要： | 企业文化落地是指企业家理念在员工队伍中得到广泛认知、深刻认同、持久践行的一个过程和状态.从过程角度讲,尽管先认知、再认同、后践行是一种常见顺序,但在企业文化建设的实践中,却并不是必须的顺序,很多企业都是通过践行加强认知,通过践行加强认同的;从状态角度讲,广泛认知、深刻认同和持久践行三种状态一个都不能少,必须都达到成功,企业文化才算真正落地. |