基于胜任力素质模型的培训需求分析 |
| |
引用本文: | 庞翠.基于胜任力素质模型的培训需求分析[J].商业文化,2010(2). |
| |
作者姓名: | 庞翠 |
| |
作者单位: | 中央民族大学管理学院; |
| |
摘 要: | 人力资源管理已经成为越来越多的企业的核心竞争力,能力素质模型对于人力资源的管理中人员的获取与整合有着重要的作用。本文在对素质模型涵义的理解的基础上,借鉴经典培训需求评估模型中组织—任务—人员框架,通过分析基于胜任素质的培训需求分析的优势,建立了基于素质模型的培训需求分析,并阐述了该方法的具体,为企业进行科学、有效的培训需求分析提供了一种新思路。
|
关 键 词: | 胜任素质 培训需求分析 流程构建 |
本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录! |
|