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| 山区企业劳动者素质初探 | |
| 引用本文： | 陈更生.山区企业劳动者素质初探[J].化工管理,2003(5):43-43. |
| 作者姓名： | 陈更生 |
| 作者单位： | 福建南平榕昌化工有限公司总经理 |
| 摘 要： | 在企业发展的诸因素中,人是起主导作用的最活跃的因素。劳动者的素质直接影响企业的发展,企业经济效益差又使得提高劳动者素质的工程缺乏必备的物质条件。这种恶性循环在效益差的企业表现尤为突出。认真分析形成这一“怪圈”的原因,对症下药,是促进企业发展的重要手段。一、劳动者素质低下的表现劳动者素质低下,通常与当地的地理、经济、人文等环境有密切联系。从本公司的现状看,具有下列几种:1、文化、技能平均水平偏低。本公司建于上世纪70年代初,在这一时期招收的员工70%以上文化水平不高。目前在这批中年人中推广新技术、新工艺有一定困… |
| 关 键 词： | 劳动者 山区企业 素质 技能培训 集团化 技术工人 |
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