成功企业选人十大经典法则(下) |
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引用本文: | 王晓明.成功企业选人十大经典法则(下)[J].四川经济研究,2006(8):48-48. |
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作者姓名: | 王晓明 |
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摘 要: | 微软公司的面试招聘被应试者称为面试马拉松。应试者需要与部门工作人员、部门经理、副总裁、总裁等五、六个人交谈,每人大概一小时.交谈的内容各有侧重。除涉及信仰、民族歧视、性别歧视等敏感问题之外.其它问题几乎都可能涉及。面试时尤其重视以下五点。
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关 键 词: | 成功企业 法则 选人 部门经理 民族歧视 微软公司 工作人员 敏感问题 应试者 副总裁 |
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