成功企业选人十大经典法则（下）

微软公司的面试招聘被应试者称为面试马拉松。应试者需要与部门工作人员、部门经理、副总裁、总裁等五、六个人交谈，每人大概一小时．交谈的内容各有侧重。除涉及信仰、民族歧视、性别歧视等敏感问题之外．其它问题几乎都可能涉及。面试时尤其重视以下五点。