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| 股票期权何以激励高管? | |
| 引用本文： | 刘媛媛,袁旭,齐鹏.股票期权何以激励高管?[J].资本市场,2006(9):66-69. |
| 作者姓名： | 刘媛媛 袁旭 齐鹏 |
| 作者单位： | 中国人民大学财政金融学院，中国人民大学财政金融学院，中国人民大学财政金融学院 |
| 摘 要： | <正>实行股票期权制度而阻碍公司发展甚至导致破产的,不是因为股票期权制度本身,而是因为其设计和执行时存在着缺陷——国有企业的薪酬制度眼下正饱受着社会各界的抨击。就固企高管的薪酬而言,在中国内地股市全流通渐次推进之时,股票期权的激励与否也成了业界和学界竞相探讨的一个热点话题。股票期权作为一种激励制度,曾经对西方发达国家公司的发展起到了非常明显的推动作用。特别是20世纪80年代以后,美国股市的日益活跃以 |
| 关 键 词： | 股票期权制度 高管 激励机制 公司发展 破产 |
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