首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     检索      

论管理模式多样化发展的必然性
引用本文:廖吉林,刘建一.论管理模式多样化发展的必然性[J].企业经济,2004(1):82-83.
作者姓名:廖吉林  刘建一
作者单位:1. 江苏大学工商管理学院,江苏,镇江,212013
2. 机械工业经济管理研究院,100055
基金项目:国家自然科学基金资助,基金项目号:79370033
摘    要:现代科学技术的迅速发展,有力地推动了社会与经济的进步,它不仅影响和改变了我们的生活与生产方式,也影响和正在改变人们的价值观,使需求的个性化、发展的多元化、管理模式的多样化正在成为世界经济发展的主旋律。面对如此迅速来临的新经济时代,我国国有企业“三改”之后,应采用什么样的管理模式迎接“入世”和应对全球化的竞争?是统一的模式还是采取多样化、个性化的管理模式?本文从科技进步、市场竞争和管理科学的不同角度,论述了企业管理模式多样化发展的必然性。

关 键 词:企业  管理模式  多样化
文章编号:1006-5024(2004)01-0082-02
修稿时间:2003年9月15日
本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号