论管理模式多样化发展的必然性 |
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引用本文: | 廖吉林,刘建一.论管理模式多样化发展的必然性[J].企业经济,2004(1):82-83. |
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作者姓名: | 廖吉林 刘建一 |
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作者单位: | 1. 江苏大学工商管理学院,江苏,镇江,212013 2. 机械工业经济管理研究院,100055 |
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基金项目: | 国家自然科学基金资助,基金项目号:79370033 |
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摘 要: | 现代科学技术的迅速发展,有力地推动了社会与经济的进步,它不仅影响和改变了我们的生活与生产方式,也影响和正在改变人们的价值观,使需求的个性化、发展的多元化、管理模式的多样化正在成为世界经济发展的主旋律。面对如此迅速来临的新经济时代,我国国有企业“三改”之后,应采用什么样的管理模式迎接“入世”和应对全球化的竞争?是统一的模式还是采取多样化、个性化的管理模式?本文从科技进步、市场竞争和管理科学的不同角度,论述了企业管理模式多样化发展的必然性。
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关 键 词: | 企业 管理模式 多样化 |
文章编号: | 1006-5024(2004)01-0082-02 |
修稿时间: | 2003年9月15日 |
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