虱有企业薪酬管理的“格雷欣法则”——高素质人才流失的经济学解释

国有企业普遍存在高素质人才流失的现象，其中一个比较重要的原因就是薪酬管理出现了问题，主要表现在因为薪酬的公平性出现问题，而引发企业内高素质员工的比重下降，低素质员工比重上升的恶性循环。