铁路运输企业薪酬体系优化设计分析

合理的企业薪酬体系是市场经济转型发展中至关重要的一部分。铁路运输企业是我国国民经济发展的中坚力量。薪酬体系改革优化对铁路运输企业的发展有重要作用，要统筹安排薪酬体系的改革优化工作，从而有效推动铁路运输企业的持续发展。铁路运输企业内部管理结构较为复杂，技术部门众多，职工基数庞大，薪酬体系的统筹管理工作较为复杂。文章根据目前发展实际情况，指出铁路运输企业薪酬体系存在的问题，结合行业特点，提出了铁路运输企业薪酬体系改革的方向。