高技能人才自主流动空间分布、驱动因素与强度评价

制造业高技能人才的流动特征是制定区域高技能人才匹配和引入政策的重要依据，对其进行理论和应用研究具有重要的现实意义。基于大数据思想，采用数据爬虫技术、空间热力图工具、分类Logistic因子和非因子模型以及综合评价方法对我国四个制造业试点示范城市群的高技能人才自主流动特征进行空间分布、自主流动驱动因素和流动性强度进行研究。研究发现：我国制造业试点示范城市群主要分布在东南部，高技能人才整体呈现流入为主的自主流动性格局，南部城市群流动性活跃程度较高；在流动性驱动因素中，高技能人才自身的内部因素是其自主流动的主要驱动因素，其中体现技能水平特征的学历因素对制造业发展较为成熟的珠江西岸城市群高技能人才的流入和流出具有较强的驱动效应，体现高技能人才自然属性特征的性别和年龄是各试点示范城市群高技能人才自主流动的常规驱动因素，体现意愿的期望薪酬对高技能人才的自主流动驱动效应不明显；进一步综合各驱动因素的驱动强度分析显示，珠江西岸城市群以其流入高分和流出低分表现出强劲的高技能人才市场活跃性。高技能人才自主流动存在从基础的自然属性驱动流动到高质量的技能水平驱动的质变过程。