“互联网+”背景下疾控中心人力资源管理的新趋势与对策研究

伴随社会的进步、科学技术的日渐成熟，我国迎来全新的时代——互联网时代。“互联网+”背景下，医疗保健行业焕然一新，疾控中心革新了人力资源管理模式，实施现代化人力资源管理。在人力资源管理过程中，依托于信息化技术进行管理，改变管理者的角色，革新管理模式，提升疾控中心人力资源管理效率，保障人力资源管理的有效性。基于此，文章从“互联网+”背景出发以疾控中心为例，探析疾控中心人力资源管理的新趋势与对策。