互联网使用对就业质量的影响——基于社会资本、人力资本的视角

高质量就业是实现共同富裕的远景目标之一。数字经济的快速发展持续影响着劳动力市场的就业结构，就业矛盾也从数量型转向质量型。利用2012—2018年中国综合社会调查数据实证分析互联网使用对就业质量的影响及其传导渠道，研究发现，互联网使用可以促进就业质量的提升，且对不同维度就业质量的影响依然显著；互联网使用通过增加社会资本、人力资本投资进而提升就业质量；就业质量的促进效应对东部地区、低龄男性劳动力更加显著。应进一步扩大互联网普及率，注重提升劳动者互联网使用技能，以实现更高质量就业。