论高校薪酬新体制下长期激励机制的建立 |
| |
引用本文: | 邹舸.论高校薪酬新体制下长期激励机制的建立[J].财务与金融,2008(1):42-43. |
| |
作者姓名: | 邹舸 |
| |
作者单位: | 中国海洋大学,山东青岛266003 |
| |
摘 要: | 2007年,高等学校薪级工资、岗位工资等相关政策陆续浮出水面。拉开了高等学校新一轮收入分配制度改革的序幕。由薪级工资、岗位工资、绩效工资和津补贴四部分组成的。体现岗位职责、能力、业绩的高等学校绩效薪酬体系正在教育部等国家相关部门的统一部署和要求下逐步建立和完善。本文仅就高等学校如何利用这次人事分配制度改革的机会,利用薪酬杠杆,建立高校长期激励机制方面进行探索。
|
关 键 词: | 长期激励机制 薪酬体系 高校 收入分配制度改革 人事分配制度改革 高等学校 岗位工资 体制 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |
|