转型背景下人才结构对产业结构的支撑力研究

鉴于以往研究对人才结构与产业结构内部相互作用带有一定的片面性和模糊性，结合山西省能源重化工的经济特点，构建了人才结构与产业结构评价指标体系。运用因子分析法分别提取2000-2011年山西省人才结构与产业结构的公因子，深入分析了人才结构对产业结构支撑作用的方向和强度。研究表明：12年间，山西省人才结构对产业结构的支撑作用表现为人才结构每优化1%，产业结构提升0.845%。具体而言，人才投入与产出公因子对产业结构的合理化有很强的支撑作用，人才产业与学历公因子对产业结构的高级化有一定的支撑作用。在此基础上，提出了进一步加强人才结构对产业结构支撑力的政策建议。