劳动法视角下的职务发明制度考量

职务发明制度是推动和促进我国创造、创新活动的重要制度，在经济发展转型的重要时期，需要制度予以积极回应。2012年11月12日颁布的《职务发明条例草案》，没有改变专利法调整职务发明的单一模式，因此并不能解决这一制度存在的痼疾——主体之间利益失衡问题。理清和重新诠释职务发明劳动关系的法律属性，引入劳动法的调整手段和方法，是制度设计中重要的考量因素和制度重构的切入点。