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| 实施岗位轮换实现通信企业人力资源有效提升 | |
| 作者姓名： | 封美术 |
| 作者单位： | 中国移动通信集团贵州有限公司六盘水分公司,553000 |
| 摘 要： | 文章结合通信企业实际,着眼于企业的长远利益和职工职业生涯规划,重点分析岗位轮换对于企业及职工个人的重要意义,以及在实际操作中应该遵循的原则和方法,表明岗位轮换不仅是人力资源管理工作的需要,是打破企业内部隔阂和界限的需要,是职工整体素质提升的需要,更是企业改革发展的需要这一观点. |
| 关 键 词： | 岗位轮换 通信企业 人力资源 |
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