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| 基于知识层次的企业培训 | |
| 引用本文： | 刘波,孙进.基于知识层次的企业培训[J].企业管理(北京),2009(2). |
| 作者姓名： | 刘波 孙进 |
| 作者单位： | 南京理工大学经济管理学院 |
| 摘 要： | 由于企业能力本身并不是一个实体概念,是企业通过其制度与文化对员工所拥有的知识与能力进行整合而形成,而员工能力的提高来自于知识存量的增加和知识结构的改善.因此,只有具体到知识层面的培训才具有较强的可操作性. |
| 关 键 词： | 企业培训 整合性 知识培训 科学合理 效果评估 胜任力 企业发展 知识层次 性知识 企业能力 |
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