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| “互联网+”时代下的人力资源管理O2O发展现状分析 | |
| 引用本文： | 李财茎.“互联网+”时代下的人力资源管理O2O发展现状分析[J].商场现代化,2019(6):65-66. |
| 作者姓名： | 李财茎 |
| 作者单位： | 1.安徽财经大学工商管理学院 |
| 基金项目： | 大学生创新训练项目<"互联网+"时代下的人力资源管理O2O发展现状分析--以安徽财经大学为例>(编号:201810378085)的研究成果 |
| 摘 要： | "互联网+"时代飞速发展,目前的人力资源管理利用O2O模式将线上线下管理进行结合,互联网建立起来的网络信息服务能够极大地节省人力物力,本文详细讲述"互联网+"时代下的人力资源管理O2O发展现状。 |
| 关 键 词： | 人力资源 O2O发展模式 互联网+ |
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