浅探新时代企业人力资源管理与经济可持续发展

通过科学、有效、规范的措施对人力资源进行最优化的配置就是人力资源管理,人力资源管理工作能够提高人力资源的应用效率,最大化地发挥人力资源的价值。人力资源管理涉及了十分广泛的范围,包括提供脑力或者体力劳动的个体,人力资源推动了我国国民经济的发展,同时也对经济可持续发展的实现起着重要的影响。本文首先对人力资源管理进行了分析,包括基本内容和职能两方面的内容,同时讨论了经济可持续发展和人力资源管理之间的关系和互相影响,目的是促进企业能够合理配置人力资源,对经济的可持续发展做出贡献。